TEMEL DEĞERLERİMİZ

• Adalet ve Dürüstlük: Tüm iş süreçlerimizde adil, şeffaf ve dürüst davranmak.
• Saygı: İnançlara, farklılıklara, insana ve topluma saygılı olmak.
• Alçakgönüllülük ve Yardımseverlik: Hoşgörülü, destekleyici ve paylaşımcı bir kültürü yaşatmak.
• Esneklik ve Hız: Öncelikleri dikkate alarak çevik, hızlı ve duruma uygun hareket edebilmek.
• Sürekli Öğrenme: Hatalardan ders çıkararak, istişareyi esas alarak ve yenilikçi düşünceyle gelişmek.
• Bilimsel Yaklaşım: Kararları duyguları dikkate alarak ama bilimsel yöntemler ve objektif veriler ışığında almak.
• Teknoloji ve İnovasyon: İşi kolaylaştırmak, hızlandırmak ve akıllı çözümler üretmek için teknolojiyi etkin kullanmak.
• Kurumsallık: İşlerin kişilere bağlı olmadan sürdürülebileceği, kurumsal bilginin üretildiği, geliştirildiği ve kurum hafızasına kazandırıldığı bir iş modeliyle hareket etmek.
• Paydaş Odaklılık: Müşteri, çalışan, hissedar ve tedarikçilerin beklentilerini gözetmek.
• Etik Uyum: Yasal düzenlemelere ve etik kurallara titizlikle uymak.
• Yetkinlik: Çalışanlarımızın bilgi ve becerilerini geliştirerek işlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlamak.
• İşi Ehline Vermek: Görevleri, alanında uzman ve yetkin kişilere emanet etmek.
• Sürekli İyileştirme: Ölçülebilir, başarmaya değer hedefler koymak ve bu hedefler doğrultusunda gelişmek.
• Azim ve Kararlılık: Zorluklar karşısında yılmadan, bahane üretmeden sonuca ulaşana kadar gayret göstermek.
• Olumlu Yaklaşım: İyi niyeti, önyargısız ve pozitif düşünmeyi esas almak; sorunları doğrudan muhataplarıyla çözmek.
• Kaynakların Etkin Kullanımı: Zamanı, enerjiyi ve imkanları doğru ve verimli kullanmak, israf etmemek.
• Kalite Odaklılık: Müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak için her süreçte kaliteyi esas almak, sürekli iyileştirmeyi benimsemek.
• Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel ve psikososyal sağlığını korumayı önceliklendirmek.
• Çevreye Duyarlılık: Doğal kaynakları korumak, çevre dostu uygulamalar benimsemek ve sürdürülebilirliği desteklemek.
• Enerji Verimliliği: Enerjiyi ve doğal kaynakları verimli kullanmak, yenilenebilir enerji uygulamalarını desteklemek ve karbon ayak izimizi azaltmak.
• Bilgi Güvenliği: Bilgiyi güvenilir, doğru ve erişilebilir şekilde yönetmek.
• Katılımcı Kültür: Çalışanların görüşlerini değerli görmek, birlikte karar almak ve ekip ruhunu güçlendirmek.
• Toplumsal Sorumluluk: Çalıştığımız yeri sadece bir iş ortamı değil, aynı zamanda ülkemize ve insanlığa katkı sağlayan bir yaşam alanı olarak görmek.
• Sürdürülebilirlik: Faaliyetlerimizi çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarda sürdürülebilirlik ilkesiyle yürütmek; iklim değişikliğiyle mücadele etmek, doğal kaynakları korumak, toplumsal faydayı gözetmek ve gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak.